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一、公寓简介
北京市朝阳区潘家园老年公寓是经朝阳区民政局批准的民办非企业单位。该公寓位于朝阳区潘家园磨房南里小区32号楼，占地1200平米，建筑面积四层3400平米，床位187张。
潘家园老年公寓养老设施完善，护理团队专业，国际专家指导，采用先进的日本护理模式及护理流程，并全力打造为老服务的一流品牌。
二、招聘职位
（一）、副院长（1人）
任职条件：
1、大专以上学历，两年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的全面管理工作经验；
2、较强的管理、组织、协调、动手能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、行业法规。
3、爱岗敬业、奉献精神，先进理念、大局意识。
岗位职责：
1、协助院长管理日常事务；参与老年公寓的重大决策、制订发展规划、经营计划等。
2、分管老年公寓业务工作,负责入住老人的服务等级评估、日常护理、身体监测、康复指导、质量控制、监督考核等管理工作。
3、开展与家属的有效沟通工作，负责协调和解决矛盾纠纷。
4、院长不在岗时，代行院长职责。
待 遇：工资面议，五险，食宿。
（二）、行政办主任（1人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、高度的责任感，积极的工作精神，较强的组织协调能力和文字写作能力，具备基本的办公软件操作技能（如Word、Excel）；
3、熟悉人力资源业务，有行政后勤管理经验，掌握必要的法律法规常识；
4、具备处理紧急情况的能力，能承受一定的工作压力；
5、有养老护理机构工作经历者优先。
岗位职责：
1、主持办公室工作；
2、负责起草老年公寓的工作计划、总结、规章制度及一应公文；
3、掌握相关法律法规，协助领导依法办院，及时处理投诉、纠纷、诉讼等事宜；
4、做好人员配置，加强团队建设，统筹绩效考核，注重部门间的协调，确保公寓运行高效；
5、负责外部事务处理，强化对外宣传工作，树立公寓良好形象，营造良好的外部环境；
6、协助院长建立安全等工作的应急机制，处理突发事件。
待 遇：工资面议、五险、食宿。
(三) 、营销主管（1人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、两年以上销售经历，较强的策划能力，有敏锐的市场意识，熟悉各类媒体运作方式，有市场活动推广成功经验；
3、执行力强，有招募、培训及辅导能力，有良好的沟通协调技巧，具备提高团队绩效提升的能力；
4、有养老机构服务经历者优先。
岗位职责:
1、做好销售策划工作，制订阶段性销售目标；
2、负责对外宣传，联系各种媒体，采用多种方式扩大公寓的知名度；
3、负责销售团队的人员招聘，加强团队建设，搞好人员培训，发挥团队作用，领导销售人员完成预定的业绩目标。
工资待遇：底薪+个人提成+团队提成，五险、食宿
(四) 、营销代表（专职2人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，较强的学习能力和良好的沟通能力，年龄20-30岁；
3、对销售工作有较高的热情，对养老工作有热情，有责任心，具备良好的应变能力；
4、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责前台的接待工作；
2、负责采集市场信息，相关新闻的收集整理，参加市场调研活动，做好多种形式对外的宣传工作；
3、服从上级的工作安排，完成上级交代的销售任务；
4、有相关工作经理者优先。
工资待遇： 面议
(五) 、营销代表（兼职6人）
任职条件：
1、热爱养老工作，有为老服务的意识和责任感；
2、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先；
3、每月能够到岗半天，参加学习、培训和分享工作成果。
职位要求：
1、爱岗敬业，积极进取，性格稳健，工作严谨。
2、维护老人和集体形象。
3、有良好的大局观，人品正、责任心强。
薪资待遇：提成，具体面谈。
三、联系方式
地 址： 北京市朝阳区磨房南里32楼
邮 编： 100021
咨询电话：67345575
网址：http://www.pjylngy.com/
http://ehk.my628.com/
北京市朝阳区潘家园老年公寓是经朝阳区民政局批准的民办非企业单位。该公寓位于朝阳区潘家园磨房南里小区32号楼，占地1200平米，建筑面积四层3400平米，床位187张。
潘家园老年公寓养老设施完善，护理团队专业，国际专家指导，采用先进的日本护理模式及护理流程，并全力打造为老服务的一流品牌。
二、招聘职位
（一）、副院长（1人）
任职条件：
1、大专以上学历，两年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的全面管理工作经验；
2、较强的管理、组织、协调、动手能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、行业法规。
3、爱岗敬业、奉献精神，先进理念、大局意识。
岗位职责：
1、协助院长管理日常事务；参与老年公寓的重大决策、制订发展规划、经营计划等。
2、分管老年公寓业务工作,负责入住老人的服务等级评估、日常护理、身体监测、康复指导、质量控制、监督考核等管理工作。
3、开展与家属的有效沟通工作，负责协调和解决矛盾纠纷。
4、院长不在岗时，代行院长职责。
待 遇：工资面议，五险，食宿。
（二）、行政办主任（1人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、高度的责任感，积极的工作精神，较强的组织协调能力和文字写作能力，具备基本的办公软件操作技能（如Word、Excel）；
3、熟悉人力资源业务，有行政后勤管理经验，掌握必要的法律法规常识；
4、具备处理紧急情况的能力，能承受一定的工作压力；
5、有养老护理机构工作经历者优先。
岗位职责：
1、主持办公室工作；
2、负责起草老年公寓的工作计划、总结、规章制度及一应公文；
3、掌握相关法律法规，协助领导依法办院，及时处理投诉、纠纷、诉讼等事宜；
4、做好人员配置，加强团队建设，统筹绩效考核，注重部门间的协调，确保公寓运行高效；
5、负责外部事务处理，强化对外宣传工作，树立公寓良好形象，营造良好的外部环境；
6、协助院长建立安全等工作的应急机制，处理突发事件。
待 遇：工资面议、五险、食宿。
(三) 、营销主管（1人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、两年以上销售经历，较强的策划能力，有敏锐的市场意识，熟悉各类媒体运作方式，有市场活动推广成功经验；
3、执行力强，有招募、培训及辅导能力，有良好的沟通协调技巧，具备提高团队绩效提升的能力；
4、有养老机构服务经历者优先。
岗位职责:
1、做好销售策划工作，制订阶段性销售目标；
2、负责对外宣传，联系各种媒体，采用多种方式扩大公寓的知名度；
3、负责销售团队的人员招聘，加强团队建设，搞好人员培训，发挥团队作用，领导销售人员完成预定的业绩目标。
工资待遇：底薪+个人提成+团队提成，五险、食宿
(四) 、营销代表（专职2人）
任职条件：
1、大专以上学历；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，较强的学习能力和良好的沟通能力，年龄20-30岁；
3、对销售工作有较高的热情，对养老工作有热情，有责任心，具备良好的应变能力；
4、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责前台的接待工作；
2、负责采集市场信息，相关新闻的收集整理，参加市场调研活动，做好多种形式对外的宣传工作；
3、服从上级的工作安排，完成上级交代的销售任务；
4、有相关工作经理者优先。
工资待遇： 面议
(五) 、营销代表（兼职6人）
任职条件：
1、热爱养老工作，有为老服务的意识和责任感；
2、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先；
3、每月能够到岗半天，参加学习、培训和分享工作成果。
职位要求：
1、爱岗敬业，积极进取，性格稳健，工作严谨。
2、维护老人和集体形象。
3、有良好的大局观，人品正、责任心强。
薪资待遇：提成，具体面谈。
三、联系方式
地 址： 北京市朝阳区磨房南里32楼
邮 编： 100021
咨询电话：67345575
网址：http://www.pjylngy.com/
http://ehk.my628.com/